在這烈日炎炎的季節(jié)里，杰美康的大將們開啟了一段為期180天的學(xué)習(xí)之旅，這是一段全新并且充滿挑戰(zhàn)的學(xué)習(xí)之旅，前方的挑戰(zhàn)和機(jī)遇都是未知的，他們能否闖關(guān)成功，讓其我們拭目以待！

面對(duì)新一期的學(xué)員，郭老師首先給大家陳述了一個(gè)在企業(yè)培訓(xùn)中常見的現(xiàn)象：理論與實(shí)際不能緊密結(jié)合,課堂上老師講得生動(dòng)，學(xué)生聽得感動(dòng)，但是回去之后一動(dòng)也不動(dòng)，所有學(xué)到的知識(shí)完全無法落地實(shí)踐。
  怎么解決？上課能解決“知識(shí)”的問題，能力只有做到了才有用。如何從“知道”到“做到”，就是180干部陪練營(yíng)的設(shè)計(jì)初衷和核心理念。

  180干部陪練營(yíng)，就是要用180天的時(shí)間把大家的核心能力訓(xùn)練出來，通過持續(xù)不斷的打卡和貫穿全程的課題研究，促使管理干部們從思維習(xí)慣、情感習(xí)慣，到行為習(xí)慣徹底改變，完成從學(xué)到到知道、再到做到的跨越發(fā)展，從而給企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的成果。

郭鋆澤老師是180干部陪練營(yíng)的總教練，他親自帶領(lǐng)了30多家企業(yè)的干部團(tuán)隊(duì)們從業(yè)務(wù)高手，一步步走向管理高手。最后，郭老師祝愿180九期的干部們能夠在未來半年的學(xué)習(xí)中學(xué)有所獲、學(xué)有所用、學(xué)有所成！
  初次見面，公司員工們都是有備而來，大家紛紛以飽滿熱情的精神面貌展示了杰美康的文化、愿景和價(jià)值觀。同時(shí)也帶著一些困惑來向各位老師咨詢解決方法.我們看到了每一位員工的用心和真誠(chéng)，也感受到了員工們昂揚(yáng)的斗志和學(xué)習(xí)的激情。
讓我們來看看杰美康的精彩瞬間。
口號(hào)：揚(yáng)帆把舵，奮勇拼搏，群策群力，沖向巔峰！
企業(yè)愿景：成為智能制造運(yùn)動(dòng)控制產(chǎn)品及行業(yè)個(gè)性化解決方案領(lǐng)跑者
價(jià)值觀：以?shī)^斗者為本，科技創(chuàng)新為根，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值

  對(duì)于杰美康來說,人才是我們的第一資本,有些東西不是錢來衡量的,此次花費(fèi)大量的時(shí)間精力去組織干部團(tuán)隊(duì)參加陪練營(yíng),讓老師一對(duì)一跟進(jìn)輔導(dǎo),開展為期半年的學(xué)習(xí)時(shí)間，非常辛苦，希望大家能堅(jiān)持,并且有所收獲。