【企業(yè)大事件】杰美康首次股權(quán)激勵會議正式啟動

編輯：市場部   來源：原創(chuàng)   日期：2021-07-27  

        為增強(qiáng)公司競爭力，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，進(jìn)一步完善公司的薪酬激勵體系，讓員工共享企業(yè)成長所帶來的收益，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。2021年7月15日，杰美康在總部一樓會議室隆重召開股權(quán)激勵發(fā)布大會


        本次股權(quán)激勵發(fā)布大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子，營銷中心：業(yè)務(wù)部、電商部、外貿(mào)部、商務(wù)部，研發(fā)部全體成員，財(cái)務(wù)部，采購部等共150余人出席本次大會，共同見證了這一重要的歷史性時刻


        杰美康快速發(fā)展的14年，經(jīng)歷了輝煌的時刻，也見證了一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，他們跟隨公司的腳步，拋頭顱灑熱血，為公司創(chuàng)造了不菲的價值。發(fā)展到今天，員工只有成為企業(yè)的真正持股人和骨干，提高自己的創(chuàng)新能力和核心競爭力，才能將杰美康事業(yè)做大做強(qiáng)我們從為公司創(chuàng)造的價值、未來成長的潛力、服務(wù)的年限、未來長期服務(wù)的意愿等幾個維度綜合考量，確認(rèn)了第一批股權(quán)激勵入圍人員名單和第二批股權(quán)激勵入圍考察人員名單，共計(jì)有30位員工成為了本次股權(quán)激勵的對象，他們來自各部門的核心骨干，有為公司奮斗了數(shù)年的功勛老將，也有出類拔萃快速崛起的后起之秀。